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Job-Enrichment bedeutet
Aufgaben- und Verantwortungszuwachs in qualitativer
Hinsicht.
Möglichkeiten:
- Leitung kleinerer, abteilungsübergreifender
Projekte,
- Stellvertretung einer Führungskraft u. a.
Dadurch können sich wichtige Erfolgserlebnisse
ergeben, die leistungsmotivierend und für
die Entwicklung von Selbstbewusstsein und
Selbstvertrauen förderlich sind.
Siehe auch:
Job-Enlargement,
Job-Rotation. |
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