Job-Enlargement Weiter Zurück Schließen

Job-Enlargement bedeutet Aufgabenverbreiterung, Arbeitsfeldvergrößerung, Arbeitseinsatzausdehnung mit quantitativem Schwerpunkt.

Vorteile:
  • Übernahme der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Betreuung von Praktikanten und Auszubildenden u. a. m. ,
  • Übernahme von Aufgaben des Erstellens von Analysen zu Untersuchungsgegenständen in der Organisationseinheit u. a.

Für ein Lernen in der Nähe des Arbeitsplatzes bieten sich in Unternehmen auch solche Formen wie Teilnahme an einer Übungsfirma, Teilnahme in Qualitätszirkeln und dgl. an.

Siehe auch: Job-Enrichment, Job-Rotation