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Delegation bedeutet
- im hier betrachteten Zusammenhang - die
Übertragung von
Kompetenz und Verantwortung auf organisatorische
Einheiten, die in der Hierarchie der
Aufbauorganisation von Unternehmen nachgeordnet
sind.
Wichtig ist, dass der Delegationsnehmer -
aus der Sicht von Kompetenz und Motivation - auch
fähig und bereit ist, die übertragenden Aufgaben
(mit der zugehörigen Verantwortung) selbstständig
wahrzunehmen.
Siehe auch:
Management by Delegation,
Dezentralisation
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