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Entgeltformen sind die in der betrieblichen Praxis
angewendeten Systeme der Bestimmung des Entgelts für
die von Arbeitsnehmern geleistete Arbeit.
Eine differenzierte Betrachtung zeigt, dass die in
der Praxis zur Anwendung gelangenden Entgeltformen
entweder
- mittelbar
leistungsabhängig sind (wie das Zeitentgelt in Form
des Stundenlohns oder des Monatsgehalts) oder aber
- unmittelbar
leistungsabhängig (wie Akkordlohn, Prämienlohn,
Leistungszulagen, Leistungsprämien) gestaltet
werden.
Eine dazwischenliegende Entgeltform
ist der Pensumlohn (siehe Übersicht).
Weitere Details:
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