Mitarbeiterführung Weiter Zurück Schließen

Mitarbeiterführung ist das Kernstück des Managements von und in Unternehmen, denn hier geht es um die Führung von Menschen durch Menschen.

Mitarbeiterführung heißt "Ziele zu setzen" und im Weiteren die Mitarbeiter für das Erreichen dieser Ziele zu motivieren und sie so auf den Weg zur Erfüllung der Ziele mitzunehmen, so dass die Zielerreichung als ein gemeinsam errungener Erfolg angesehen wird und somit auch Ziele der Mitarbeiter erfüllt werden!

Mitarbeiterführung schließt somit ein:
  • die Bestimmung und Detaillierung von Aufgaben und Zielen, 
  • die Überwachung und Kontrolle der Aufgabenausführung,
  • die Auswertung der Aufgabenausführung, verbunden mit einem ausgewogen Maß von Lob und Kritik,
  • das persönliche Gespräch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern und anderes genauso mit ein wie
    die Überwindung von Störungen im Arbeitsprozess oder das Bewältigen von Konflikten in Arbeitsteams.
Dabei geht es sowohl um die Sicherung des betrieblichen Erfolgs (in Bezug auf "Leistung erzeugen", "Leistung erhalten" und "Leistung steigern") als auch um die Sicherung des persönlichen Individualerfolgs (in Bezug auf "Erwartungen und Wünsche der Mitarbeiter" in Abhängigkeit von den betrieblichen Möglichkeiten).