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Als Arbeitsmarkt wird jener
Bereich der unternehmensrelevanten Umwelt
bezeichnet, der durch das Zusammentreffen von
Angebot und die Nachfrage zum Faktor
Arbeit
gekennzeichnet ist.
Haupteinflussfaktoren
auf den Arbeitsmarkt sind:
- das
Konjunkturklima in der Wirtschaft,
- die
demografische Entwicklung der Bevölkerung
(Altersstruktur u. a.),
- die Arbeits- und
Sozialgesetzgebung des Staates,
- die
Steuergesetzgebung des Staates,
- die
Tarifvereinbarungen zwischen den Gewerkschaften
und den Arbeitgeberverbänden,
- die
Qualifikation der
Arbeitnehmer im Kontext zu den
Anforderungen am Arbeitsplatz,
- die Mobilität
bzw. Immobilität der Arbeitnehmer u.a.m.
Angesichts des unverändert hohen Niveaus der
Arbeitslosigkeit in den EU-Ländern ist die
Verbesserung der Nachfragesituation nach Arbeit
zu einem Problem geworden, an dessen Lösung
Politik und Wirtschaft gemessen wird.
Siehe:
Beschäftigungspolitik,
Arbeitsmarktpolitik
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