 |
|
|
|
|
Unter Partizipation ist die
Teilhabe von
Mitarbeitern (eines Unternehmens) an den für sie
zutreffenden
Entscheidungsprozessen zu verstehen.
Durch
das "Management by participation" (Management-by-Techniken)
wird ein größeres Engagement der Mitarbeiter an der
Lösung gestellter Aufgaben und eine höhere
Befriedigung im Arbeitsprozess erreicht.
Partizipation ist von
Mitbestimmung abzugrenzen, denn letztere
begründet sich auf der rechtlich zugesicherten
Teilnahme an Entscheidungsprozessen.
|
|
|