Arbeitsstrukturierung Weiter Zurück Schließen

Die Aufgabenstrukturierung umfasst vor allem Fragen der Gestaltung des Arbeitsinhalts und der zeitlichen Bindung des Menschen bei der Erfüllung von Arbeitsaufgaben.
Die Planung der Aufgabenstrukturierung zielt - im Kontext zur Produktionsplanung - darauf ab, die Attraktivität der Arbeitsplätze und des Arbeitsinhalts zu erhöhen und so zu einer besseren Arbeitszufriedenheit und zur Steigerung von Produktivität und Wirtschaftlichkeit im Herstellungsprozess beizutragen.



Siehe: Arbeitsgestaltung, Job-Enlargement, Job-Enrichment, Job-Rotation, Gruppenarbeit.