Unter Gehalt ist das Arbeitsentgelt von Angestellten eines Unternehmens bzw. generell einer Einrichtung zu verstehen. Die Eingruppierung in Gehaltsstufen richtet sich in der Regel nach den tarifrechtlichen Vereinbarungen jener Branche, zu der das Unternehmen gehört.

Die Gehälter sind ein bedeutender Bestandteil der Personalkosten. Ihre Entwicklung und die interne Struktur ist Gegenstand der Untersuchung durch das Personal-Controlling.

Siehe auch: Lohn.