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Unter Ablauforganisation ist die
Planung und Umsetzung einer raumzeitlichen
Strukturierung sowie einer sachgerechten
Kompetenzregelung zur Wahrnehmung und Erfüllung von
sich wiederholenden Aufgaben im Vollzug der
Funktionen einer Einrichtung (Unternehmen,
Verwaltung) zu verstehen.
Im besonderen
Blickpunkt steht dabei die arbeitsplatzbezogene
Arbeitsgestaltung mit den hier an einem
Arbeitsobjekt zu realisierenden zweckbestimmten
Verrichtungen bei Gewährleistung der Einheit von
längerfristiger Dauerhaftigkeit (Stabilität) und
situationsbedingter Anpassungsfähigkeit
(Flexibilität) der betreffenden
ablauforganisatorischen Regelungen (siehe
Grafik).
Siehe auch:
Aufbauorganisation,
Aufgabenanalyse,
Aufgabensynthese,
Organisation,
Prozess
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